Pour répondre aux besoins des entreprises qui doivent constituer des fonds pour les indemnités de départ à la retraite de leurs collaborateurs, BNA Assurances met à leur disposition des formules flexibles, rentables et conformes à la réglementation.

Avantages : 

✅Une durée de contrat libre.
✅Des versements périodiques sous formes de primes mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles.
✅Une économie d’impôts.
✅Un intérêt économique, financier et stratégique qui contribue à l’amélioration de la gestion de la trésorerie et permet de faire face à des départs successifs.
✅Une offre souple et flexible : l’entreprise n’est pas obligée d’intégrer tout son personnel, peut catégoriser ses capitaux selon ses employés.
✅Une grande transparence au niveau de la gestion.